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      市農產品集團召開2021年度選人用人 “一報告兩評議”工作會

      4月7日下午,市農產品集團在6樓多功能廳召開2021年度選人用人“一報告兩評議”工作會。


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      會議由集團黨委書記韋清懷同志主持,集團領導班子成員、各二級企業領導班子成員、集團本部各部長及副部長、職工代表共34人參加,市社組織人事處副處長黃婭同志到會指導。


      會上,集團黨委委員、董事長陳永俊同志代表集團領導班子就2021年度選人用人工作情況作了報告。2021年市農產品集團堅持黨管干部、堅持發揚民主、嚴格程序規范、強化監督管理,全年選人用人工作成效明顯,在機構設置、機制完善等方面取得一些突破性進展。一是機構更加健全。成立了人力資源部,初步搭建現代化人力資源管理體系,為公司持續、健康發展和實現公司戰略目標提供人力保障。二是激勵機制更加完善。集團本部執行“基本薪酬+績效薪酬”,二級企業積極推行“基本薪酬+提成薪酬+分紅薪酬”,同時積極開展評優評先,有效激發員工工作熱情,促進企業健康有序發展。三是培訓體系更加健全。針對青年人才培養、綜合素質提升、業務技能專項培訓等五大類別,制定長效性全員培訓計劃,形成較為完整的培訓體系。2021年舉辦公文寫作、健康教育、柑橘營銷、進出口貿易知識等具有針對性、實用性的培訓20余次,有效提升了團隊綜合素質和專業能力。


      下一步集團將更加注重思想政治建設,更加注重干部管理制度,更加注重本領素質提升,更加注重從嚴監督管理,更加注重激勵擔當作為,持續營造風清氣正的良好生態,努力建設符合新時代企業發展需求的人才體系,凝聚人才合力,推動企業提質增效。


      本次選人用人“一報告兩評議”工作會,結合領導班子和領導干部年度總結述職統籌開展。陳永俊同志還代表集團領導班子進行了述職。參會人員對2021年度新提拔任用干部及集團2021年度選人用人工作進行了民主評議,對2021年度集團領導班子以及領導干部個人進行了民主測評。


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